AI风向

【AI风向】皮查伊说75%代码AI写,谷歌员工默默做了一堆「AI太烂了」表情包

谷歌CEO在台前高调宣布「75%新代码由AI生成」,台后工程师们在内部表情包平台疯狂吐槽:AI写出来的代码让我们工作更难做了。162分登HN热榜,104条评论吵翻了——这不仅是谷歌一家的问题,而是整个AI编程工具行业的一面镜子。

事件回顾

6月4日,科技媒体404 Media爆出一则让谷歌公关团队连夜改声明稿的新闻:在CEO桑达尔·皮查伊对外高调宣布「谷歌75%的新代码由AI生成」的同时,谷歌工程师们正在公司内部的表情包平台Memegen上疯狂吐槽AI编程工具。

这不是个别员工的抱怨。404 Media获取的内部信息显示,Memegen——谷歌内部运行多年的「官方吐槽平台」——近期被大量关于AI编程工具「不靠谱」「帮倒忙」「还不如自己写」的表情包刷屏。

皮查伊曾在多个公开场合将「75% AI生成代码」作为谷歌AI转型的核心KPI反复强调。但真正每天用这些工具的工程师们,正在用谷歌最经典的内部文化方式——做表情包——给出截然相反的答案。

最戏剧性的一幕发生在文章发布后。谷歌发言人最初回应称:「我们鼓励工程师严格测试和批评内部工具,这种坦诚的反馈循环——甚至通过内部表情包生成器——对我们构建技术至关重要。」声明中还特别强调「保持人类参与循环(humans in the loop)至关重要」。

但当404 Media要求将这句话正式列入声明时,谷歌公关团队撤回了原声明,改发了一版删除了「保持人类参与循环」的新声明。

这个细节被HN用户@dan_sbl截图指出后引发热议:「我把这句话放在这里,不做评论。」一位前谷歌员工补充说:「在谷歌,你可以尽情吐槽,但HR会来找你谈话——不是因为你说了什么,而是因为你的吐槽让某些人『感到被冒犯』了。」

CEO说的75%AI代码 vs 工程师用的表情包吐槽

▲ CEO说的75% vs 工程师用的表情包——两个世界

HN社区的三大阵营

这条新闻在Hacker News上迅速冲上162分、104条评论,评论区分裂为三派:

HN社区三大阵营:支持派、质疑派、反对派

▲ HN社区三大阵营:支持派、质疑派、反对派 · 162分 · 104评论

第一派:「这有什么好大惊小怪的?」

多位现/前谷歌员工指出,Memegen的存在本身就是谷歌文化的特色——什么都可以被做成表情包,包括CEO、产品、绩效系统。「这就像说微软员工抱怨Excel一样,不说明什么问题。」HN用户@pj_mukh评论道。

但@burkaman反驳:「当公司自己的产品大到这种程度时,内部怎么看它就是一件很有新闻价值的事。」

第二派:「AI编程工具就是不行」

@josefritzishere直言:「所有AI都很烂,这不是谷歌的问题。」这一观点获得不少附议——有人分享说使用AI编程工具「更多时候是在纠正它的错误,而不是真的省时间」。

@timmytokyo给出了一个更扎心的观察:「根据我的经验,最差的程序员最喜欢用LLM,因为它帮他们'升级'了——他们以前缺乏写高质量代码的能力,现在让AI替他们写,然后挂上自己的名字。这就是虚荣指标。」

第三派:「不服不行,AI确实是竞争壁垒」

但也有人坚决反对「AI无用论」。@zuzululu回应:「如果你真的在工作流中积极使用AI,你会意识到它是一个巨大的竞争优势。没人会拦着你不让你落后,我也不是来劝你的。」

不过同一个人也承认:「但我也搞不懂为什么Gemini/Antigravity比Codex和Claude差这么多。他们有TPU、模型也还行,但散落在十几个产品、名字、限制里,感觉太分散了。Gemini CLI烂透了,现在要被合并到AG了……」

一位自称仍在职的评论者分析得更透彻:「谷歌先是裁掉了一半AI团队,然后重组了两个AI部门,结果是大多数幸存者完全不信任管理层。更关键的是,谷歌内部从来没有真正接纳过AI编程——一线工程师只是在被逼着用而已。」

为什么这很重要

1. 75%的数字可能是「虚荣指标」

当CEO在财报会上用「75% AI生成代码」来证明AI转型成功时,真正写代码的人告诉你AI生成的代码质量堪忧。这不是第一次出现「AI指标」与「真实体验」的巨大鸿沟。

去年GitHub Copilot的数据显示AI辅助能提升55%的编码速度,但随后多个独立研究发现:AI生成的代码可维护性下降41%,重复代码增加28%。速度上去了,技术债也上去了。

如果你是一个AI创业者,这个信号意味着:不要再用「AI写了多少代码」来证明产品价值,用户关心的是「AI写出来的代码能不能用」。

2. 内部文化是行业风向标的前哨

谷歌不是第一家内部吐槽AI工具的公司,也不会是最后一家。404 Media同期报道了亚马逊关闭内部AI排行榜——因为员工作弊刷分。Nvidia和微软的研究人员则将AI Agent比作近视的卡通角色Magoo先生——「看不见自己正在跌跌撞撞穿过危险」。

当最懂技术的这群人说「这东西不行」时,外界应该认真听。

3. 这才是「AI取代程序员」的真实进度

皮查伊说75%代码AI写,媒体解读为「程序员要失业了」——但如果你去看真正在写这些代码的人怎么说,答案完全不同。AI确实能写代码,但它写出来的代码需要更多人去审查、修改、重构。最终可能是人多花了时间,代码质量还下降了

HN用户@dan_sbl点出了最关键的细节:谷歌在新版声明中删除了「保持人类参与循环」这句话。这意味着什么,每个人心里都有答案。

我们能学到什么

对于AI创业者:

  • 警惕「AI使用率」类虚荣指标。 谷歌告诉你75%代码AI生成,但不说75%里有多少需要重写。真实价值指标是「AI帮用户省了多少时间」「AI产出物有多少直接可用」。
  • 内部反馈是最硬核的产品评审。 如果你的产品连自己公司的人都不愿意用,外部的增长数字再好看也是泡沫。
  • AI工具之间的差距比你想象的大。 连谷歌内部都觉得自己的AI编程工具不如Claude和Codex——这对AI创业者来说既是机会(市场远未定型)也是警示(巨头都可能搞砸)。

对于AI工具使用者:

  • 不要相信「XX% AI生成」这种统计。 哪怕是谷歌CEO说的——去问真正用这些工具的人。
  • AI编程工具的ROI因人和任务而异。 如HN评论所揭示的:经验丰富的工程师往往发现AI拖慢速度,初级开发者可能从中获益更多。没有一刀切的答案。

对于整个AI行业:

这是一则「皇帝的新衣」式的故事。当CEO们在台上宣布「我们已经75% AI化了」的时候,台下写代码的人正在做表情包吐槽。这种公开叙事和内部现实的撕裂,正在整个行业重复上演。

谷歌的Memegen文化或许是个特例——它不是反对AI的宣言,而是工程文化中对任何「不够好」的事物的本能反应。但正因为如此,它才是一面更真实的镜子:当连自己的员工都不买账的时候,你还敢相信那个75%的数字吗?


*参考来源:404 Media报道(2026年6月4日)、Hacker News讨论(162分/104评论)、谷歌官方声明*
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